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机器人时代,产业工人怎么办?

发布时间: 2014-6-30 下午3:08

作者: germ

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在广东美芝制冷设备有限公司,两台压铸机器人正在恶劣的高温环境里上料、下料,该岗位原来的工人流失率达69% 经济日报记者 杨摄

近一两年,珠三角制造业对工业机器人的需求呈现井喷,工业机器人在汽车、电子等诸多领域被广泛应用,需求年增速达30%。与此同时,珠三角工业机器人产业开始进入爆发式增长期,珠三角被认为是今后中国最大的工业机器人市场之一。而当“机器工人”纷纷上岗之时,“无人工厂”是否将改变产业工人们的命运?从前“什么行业的工人将被机器人取代?”的疑问,如今又有了新解——那就是要在机器人时代保住饭碗,工人们必须随同产业一起“转型升级”。

 

一场声势浩大的制造业“机器换人”运动正在全国铺开,从珠三角到长三角,从企业行为到政府推动。当美的、富士康、徐福记等行业龙头纷纷宣布“机器工人”上岗时间表,当顺德骄傲地宣称未来三五年将现机器人占领的“无人工厂”,当浙江省雄心勃勃地推进每年5000个“机器换人”项目……人们不禁担心:机器人进入工厂后,工人们的命运将被如何改写。

 

什么行业的工人将被机器人取代?看看广州市政府最新出台的规划,明确了是那些重复劳动、劳动强度大、有一定危险性的行业。但在成本重压下,现实远不止于此。在调查中记者发现,机器人甚至已经“入侵”高端西服定制这类以手工工艺见长的行业。或许现在应该反过来问:什么行业的工人不能被机器人取代?

 

不过,担心机器人带来工人“失业潮”或许尚早。一方面,多数制造行业里机器人密度还很低,离大规模“抢饭碗”还有相当距离。一项数据显示,世界前三大机器人应用市场韩国、日本和德国,平均一万职工机器人使用量分别为396台、332台、273;而据我国相关规划,2020年机器人密度才能达到100以上。另一方面,目前机器人所替代的大部分是简单劳动,而且是劳动力市场供应最短缺的部分,有专家认为,这恰恰解决了局部地区劳动力供给不足的问题。 由此看来,机器人大规模取代工人还将有一个缓冲期,而这正是我国产业工人宝贵的转型期。要在机器人时代保住饭碗,工人们必须随同产业一起“转型升级”。

 

未来工厂里,“人+机器人”组合将是最普遍的劳动呈现方式,企业需要的是能够与机器人“共事”的人,即能够独立操作各种工业机器人的工人,甚至能够集成、维修机器人的高级技术人员。而当前,这类人才的缺口巨大。有机器人厂家诉苦,高级工程师千里迢迢飞去外地帮用户解决问题,有时只是一个开关不会使。

 

人才缺口不补上,机器人产业就不可能真正铺开,这已成为机器人行业里的共识。佛山一家机器人企业负责人曾估算,当地一家水龙头厂用50套机器人抛光系统,需要操作、维修、保养机器人的专业人员150人。推而广之,全国规模以上生产水龙头企业超过500,仅此领域需要机器人专业人员超过7.5万人。可见,工人们如果能成功实现“转型”,施展拳脚的天地仍然广阔。

 

如何使传统工人实现“升级”以适应机器人时代?专家认为,这需要企业与高等院校联手,通过资源整合,快速为行业培养、输送和储备人才。在珠三角,已经有企业看到了机器人技能培训中蕴藏的“金矿”,在学校与企业间搭桥,结合双方优势,为人才提供理论培训与实践平台。

 

工人们也应顺势加强自身学习。机器人时代,你想成为机器人的“主宰者”还是“助手”?这其中技术含量的差异将带来岗位、薪酬的天壤之别。懂得管理、集成、维修机器人的专业人才将成为企业高薪争抢的“香饽饽”,而单一操作机器人的工人则会沦为车间的最底层。一位企业家说得好:“工人不会因为新设备的到来而被淘汰,而会因为不适应或不学习而被淘汰。”(经济日报记者 杨)

 

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第 1 楼

回复主题:机器人时代,产业工人怎么办?

发布时间: 2014-6-30 下午6:02

作者: 电子海豚

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第 2 楼 回复主题:机器人时代,产业工人怎么办? 发布时间: 2014-7-2 上午9:13

作者: 暗剑

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第 3 楼 回复主题:机器人时代,产业工人怎么办? 发布时间: 2014-7-2 上午10:48

作者: 白鹿洞主人

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作者: 自做自受

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第 5 楼 回复主题:机器人时代,产业工人怎么办? 发布时间: 2014-7-16 下午6:27

作者: ProfiHart

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第 6 楼 回复主题:机器人时代,产业工人怎么办? 发布时间: 2014-7-23 上午8:16

作者: 1286333159712

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作者: wenchm

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不要担心,这一点,中央领导人早已经做了几十年后的打算: 1、我们伟大的国家不仅要做装备输出、技术输出、将来还会发生人力资源输出。 2、中国注定要走现代化、信息化的路,国内的工业企业一定会在短期内10~20年左右完成信息化、自动化转型。 3、中国大力发展和非洲、南北美洲、拉丁美洲、中东各个国家的关系,在这些国家里大兴土木、修高铁、建码头、这些项目每年已经让中国至少输出了1亿以上的人力资源。通过这种方式转移劳动力、扩大就业已经是伟大的国策。 4、文化输出,在输出装备、技术、劳力的同时我们也在重视文化输出孔子学院遍布所过之处。全球都在学习汉语。 假以时日,如果中国人力资源输出达到5亿以上,这个世界会是什么样?我们国内还会发生就业矛盾吗? 5、国家越来越重视工程师教育,让更多的人学职业教育、工程师教育、使更多的人符合输出条件。 6、多学工,少学文,多掌握技能才是市场经济下国内、国际的求职最低技能。
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