中日韩三国院士：机器人不是把工人赶走

发布时间： 2015-11-3 下午2:27

作者： Yufy

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昨天，中日韩三国工程院院士和专家数十人齐聚武汉，围绕“先进制造”这个主题进行交流。中国工程院院长周济、武汉市市长万勇参加了研讨会。

今年5月，国务院公布《中国制造2025》规划，这是中国制造强国建设“三步走”战略的第一个十年行动纲领。中国工程院院士、清华大学教授柳百成参与了“中国制造2025”战略的制定和相关研究，他建议，我国要大力发展高技术含量制造技术、与计算材料工程集成的数字化制造技术、绿色制造技术及在极端工作条件下的制造技术。

昨天，日韩专家向中国听众分享了他们国家先进制造的动态和政策，比如日本北海道大学工程研究生院教授大桥敏郎提到，他们关于生物微电子机械系统装置的最新研究；首尔国立大学教授朱荣涉说，韩国也提出了工业3.0计划，目标是今年建成智能工厂1200家，到2025年要达到1万家。

谈到合作，中日韩三国专家都说合作是大势所趋。

昨天三国专家都提到了智能机器人在先进制造业的重要性，但都强调机器人不是把工人赶走。中国工程院院士、华中科技大学教授李培根说，机器人在恶劣工作环境下、简单重复工作以及一些对工作质量要求严格的岗位可以替代工人，但中国制造强国战略不能忽略人的作用，需要培养高素质的产业工人，需要有严格的质量意识的匠人。他举了个例子，有的工人很“灵活”，本来桌子要擦三遍，他们认为擦两遍甚至一遍就干净了，就自己省略了工序。大桥敏郎也认为，使用机器人，不会导致工人失业，相反新技术会促进就业，比如工人的培训、教育等。

中国：慎提机器替换人去年卸任华中科技大学校长的李培根，走到哪里依然是媒体追逐的焦点。除了“明星校长”的光环，这位工程院院士还是国家863/CIMS主题、国家863/机器人技术主题专家组成员，国家863先进制造及自动化领域专家委成员。
研讨会茶歇空闲，被团团包围的根叔发表了自己对智能制造业的观点：”我走到哪里都慎提‘机器替换人’。短期看似机器人广泛应用对就业有影响，但实际上我们需要培养更多高素养的产业工人。”记者追问，“怎样才是高素养的产业工人？”根叔想了想说，“打个简单比方，很多中国工人很‘灵活’，该擦三遍的桌子，也许一遍就很好了，观念意识缺乏精益求精的意识。”
清华大学教授、柳百成院士是汽车专家，他对此补充道，“武汉生产线已经相当智能化，而且启用了大量的机器人，但机器人也是需要编码的，所以机器人发展需要更多的大学人才和更多的高级技工。制造业发展需要有金融，也需要一批工匠精神。”
韩国：科技进步能促进就业
虽说是第一次来武汉，但韩国高等科学技术院副院长朴勝彬语出惊人：“武汉有长江，有东湖，非常适合发展水陆两栖车。”
谈到先进智能制造的话题，朴勝彬同样认为，解决这个问题教育内容需要改变，那些毕业以后也需要新的制造，第一要改变的就是学校的教育系统，培养更多的高级技术人才；还有未来的社会，追求产品产量不重要，而制造人民满意的产品最重要。比如说，武汉有很多湖，这样的交通地理情况下，最好有水陆两用车，在武汉特别适合。
韩国机械和材料研究院院长任龍澤在会上讨论时坚定地说：“恰恰相反，科技进步能促进就业”，他建议：目前需要改变教育体系，让大学生毕业后能够满足先进制造业的需要。首尔国立大学教授朱榮涉以3D打印技术为例，认为多学科、多研究背景和思维的复合型人才，才能适应新的技术发展需要，“必须是多学科交叉融合的培养模式”。
日本：创造是人类专属的活动
日本作为世界尖端智能机器人制造国，同样担忧的是人工劳力的不足。北海道大学工学院大桥敏郎教授谈到，日本正面临着老龄化社会的一系列难题，必须生产更多的产品来满足人们的物质需求，如何创造工作岗位给一些仍需工作的老龄人口，给日本的制造业发展提出了巨大挑战。
日本工程院副院长谷口功认为，日本是高龄化社会，中国也即将面临这一问题。为了高龄者工作生活顺利，人工智能和机器人都可以为这方面服务。他说，“但我还想说的是，机械工程方面的工人是创造者，创造是人类专属的最重要的活动，所以制造机械工程方面能发挥创造力，三国的高级技术人才应该合力做得很好。

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Yufy 编辑于 2015-11-3 下午2:30

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