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呢称:工控老鬼     文章(107)     访问(55407)     评论(76)     投票(189)     订阅本博  
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2016年  -   5月 4月 3月 2月 1月
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Google如何选拔人才 发布时间:2016-02-29 11:55:59    
Google坚信:一流的人雇用一流的人,二流的人雇用三流的人。众所周知,Google的面试机制严格、精密,又充满特色。对于面试,Google採取极其严格的态度,使用统一、经过精心设计的流程。例如:虽然在其他方面方常习惯授权给主管经理,但在招聘方面,每个团队的主管经理或招聘经理并没有最终的决策权。公司担心经理会因为希望尽快充实团队,放松对招聘标准的把关。例如:很多人在招聘时会有类似“五个申请者中,挑一个最好的”想法。当面试者都不能满足公司所需时,就会不自觉地降低标准。因此,在Google,几乎所有应聘者都必须依循统一的面试走完所有......
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要重视机器的安全? 发布时间:2016-02-19 15:21:30    
什么是安全?根据最新安全标准,为何机器的安全如此重要?在欧洲,按照法律的要求,设备厂商(注重产品安全)和设备拥有者(注重系统安全)需要确保人员和设备的安全。什么是安全?安全定义了一种状态。在这种状态下,发生损坏的风险降低至可以接受的水平,或者可认为没有风险。功能安全是指对人员、设备和环境提供相应保护。安全系统的目标是将人员和设备在某一种应用中所面临的风险降低到可接受的水平。安全功能:安全功能描述了设备/装置在发生特定事件(例如,防护门打开)时的反应。安全功能由与安全相关的控制系统来执行,此控制系统通常由三个子系统组成:提供了以......
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孔兵先生现担任库卡机器人(上海)有限公司首席执行官,负责KUKA机器人在华制造、销售、售后服务等所有业务。孔兵先生拥有机电一体化专业背景,在机器人行业拥有超过20年丰富的企业管理和业务拓展经验。孔兵曾在汽车制造厂负责过不同的技术岗位,积累了丰厚的行业知识基础。随后加入ABB机器人业务单元,由一名普通的现场工程师成长为ABB机器人售后服务部经理,并重新组建了服务部体系,在短短时间内使得人员和业务量增长翻倍。随后,孔兵先生被公司派往海外新兴市场进行业务扩展。当地的机器人市场届时还只是在萌芽时期,孔兵以自己丰富的机器人行业知识和管理......
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