传动与运动控制
作者      刚过30岁的董事长用经历告诉你:如何投资机器人产业
发布时间 : 2014-3-21 下午4:17
提问者 : erale
在北部新区的高科技园区,有一家专门生产、销售机器人的公司,老板很年轻,他叫文江,是1983年出生的重庆人,现任重庆国扬控股有限公司执行总裁、重庆慧来智能控制技术有限公司董事长。2013年,依靠身后的国扬控股,他杀入全新的智能机器人领域,不仅研发出首款“重庆造”压铸机器人样机,还牵头上百家机构成立机器人产业联盟,把重庆机器人产业的声音传到国际舞台。
 
“我只用了半小时就做出了决定。”2012年下半年,重庆慧来智能控制技术有限公司花1000多万元在北部新区买下了整层楼,作为进军工业机器人行业的基地。对于重庆慧来智能控制技术有限公司董事长文江来说,投资机器人宜早不宜迟。
 
从代理到自主研发
 
“刚开始就自主研发不太现实,我们是从做德国库卡机器人的代理销售起步的。”文江说。
 
通过一段时间的代理销售,文江敏锐地意识到,中低端市场将成为进入全球机器人市场的突破口。2012年,注册资本为2100万元的重庆慧来智能控制技术有限公司成立,这时,文江开始把目标瞄准了自主研发机器人,首款就是压铸机器人。因为目前在重庆,压铸行业对机器人精度要求相对较低,对慧来智能来说是个机会。
 
他算了一笔账,压铸这个工序需要12个人操作,每年的薪资总支出为72万元。如果使用机器人就只需一台,效率还能提高30%,而建设一个机器人工作站费用约80多万元,可有效使用15年,并且国内机器人的价格仅相当于国外的1/3。
 
 
目前,慧来智能的压铸机器人样机已经出炉,正在做最后的调试攻关,已有本土大型企业排队等着购买。
 
这个行业人才最贵
 
如今,让文江烦心的是另一件事:人才。据不完全统计,一台机器人需要3到5名相关的操作维护和集成应用人才,保守估计,2014年,整个重庆在机器人领域的专业人才缺口就超过5000人。文江说,现在的状况是,机器人市场在以每年20%-30%的速度递增,而相应的人才储备数量和质量却捉襟见肘。
 
“接下来我们要做的,是建立培训学校,让重庆涌现更多的机器人相关人才。”文江说,目前一个机器人高端集成应用的技术人才,年薪高达50万元,而操作机器人的技术人员,一年来工资已涨了一倍,“2014年,我们将与重庆机电职业技术学院合作,预计首期培训200名机器人产业人才。”
此文章源自《机器人网》论坛:
http://www.robotics-cn.com/FORUM_POST_10007_1000003158_1.HTM
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